TotalEnergies et France Travail s’allient pour l’emploi industriel
Brianne Huguerre-Cousin
TotalEnergies et France Travail lancent une collaboration inédite pour favoriser l’emploi dans les Hauts-de-France. Leur but ? Permettre aux entreprises de bénéficier de conseils en recrutement, et faire découvrir les métiers de l’industrie aux demandeurs d’emploi.
C’est une mission qui a débuté il y a trente ans. Avec son prêt à taux zéro, TotalEnergies apporte un soutien financier au développement des entreprises françaises. Le montant ? Entre 15 000 et 100 000 euros. Les conditions ? Être spécialisée dans le BtoB, avoir un prêt bancaire en cours et être déjà soutenu par un réseau d’accompagnement des PME, comme le réseau Entreprendre.
Dans les Hauts-de-France, près de 450 sociétés ont été soutenues en tout, ce qui représente environ 11 000 emplois. « Nous sommes implantés dans les territoires. Nous avons la responsabilité d’aider les PME à se développer », explique Xavier Bourat, directeur régional de TotalEnergies pour la région Hauts-de-France.
La motivation de la multinationale serait purement philanthropique, à en croire le directeur régional, et non financière. Elle n’exclut cependant pas d’établir des partenariats avec les sociétés soutenues au fil des ans.
« Certaines sociétés peuvent devenir des clientes ou des fournisseuses. Mais on ne fait pas un choix ou une pré-sélection d’entreprises qui sont liées à notre business model. »
Pêle-mêle, TotalEnergies a soutenu le fabricant de matériel électronique Mov’Ntec, à Ruitz (Pas-de-Calais) ; le spécialiste de la tôlerie Tôlerie Fine Industrielle, à Abbeville (Somme) ; ou encore Parqueterie de la Lys, à la Chapelle-d’Armentières (Nord). Ces derniers devront rembourser l’avance dans un délai de deux à quatre ans.
TotalEnergie – France Travail : une alliance inédite
Si les relations entre TotalEnergies et les bénéficiaires du prêt s’arrêtent souvent à la remise du chèque, la multinationale a voulu aller plus loin pour favoriser l’emploi dans la région. « On s’est rendu compte que certaines PME – avec qui on n’avait parfois pas parlé depuis vingt ans – avaient des problèmes de recrute-ment », raconte Xavier Bourat.
De là est né un partenariat inédit avec France Travail, qui sera signé en juillet dans la région Hauts-de-France.
« Beaucoup de petites entreprises ne disposent pas forcément de service RH structuré ou des ressources nécessaires pour gérer seules leurs recrutements. Grâce à cette coopération, les structures accompagnées par TotalEnergies pourront bénéficier plus facilement de l’expertise et des services de France Travail », renchérit Frédéric Danel, directeur régional de France Travail.
Cette mise en relation sera intégrée directement à la clause de soutien des entreprises recevant le prêt à taux zéro, anciennes comme nouvelles. Elles auront ainsi notamment accès à l’offre « France Travail Pro», un service pour « mieux les accompagner dans toutes les étapes de leurs recrutement », explique-t-on au ministère du Travail et des solidarités. À l’échelle régionale, 500 professionnels sont mobilisés pour être « capables d’intervenir directement auprès des employeurs », précise France Travail. En ce qui concerne TotalEnergies, ce travail en binôme sera testé dans les Hauts-de-France avant d’être éventuellement élargi aux autres régions françaises.
Un nouvel espace dédié aux métiers de l’industrie
La collaboration va encore plus loin, avec la mise en place d’un espace dédié à la découverte des métiers de l’industrie sur le plateau technique de Dunkerque (Nord) « Oléum », jusqu’en 2028.
« Il s’agit de notre ancienne raffinerie qui est devenue un centre de formation », raconte Xavier Bourat. Un lieu stratégique, car environ 20 000 emplois sont attendus d’ici à 2029 dans les métiers de l’industrie, de la logistique et du BTP dans le Dunkerquois. « Cette dynamique crée des opportunités importantes pour les demandeurs d’emploi, mais elle suppose aussi d’anticiper les besoins en recrutement, en formation et en attractivité des métiers », explique Frédéric Danel de France Travail.
Ces sessions découvertes, qui ont débuté en décembre 2025, visent à casser les clichés sur les métiers de l’industrie. « On veut montrer que ce n’est pas forcément graisseux et plein de poussière, mais que c’est une filière extrêmement variée, sourit le directeur régional de TotalEnergies. On met le pied dans la porte en faisant découvrir un corps de métier trop méconnu. » Ces visites visent aussi à féminiser une profession encore trop masculine. En effet, seuls 30 % des salariés de l’industrie sont des femmes, selon les dernières données de l’Insee. « Dans les Hauts-de-France, où le taux de chômage est supérieur à 9 % et reste parmi les plus élevés de France métropolitaine, il est essentiel de mobiliser tous les talents pour répondre aux besoins des entreprises et favoriser l’accès à l’emploi durable », conclut le directeur régional de France Travail.
