Le Lab du nouveau contrat social territorial
Les ressources humaines des collectivités territoriales traversent une période particulièrement exigeante : tensions de recrutement, évolution accélérée des métiers, exigences croissantes en matière de qualité de service public, nouvelles attentes en termes de qualité de vie au travail, transformation managériale et sociale profonde.
C’est dans ce contexte, et dans celui de la mise en œuvre progressive de la protection sociale complémentaire (PSC), que la mutuelle INTÉRIALE a souhaité soutenir la création par Régions Magazine d’un espace de débats et d’échanges dédié aux décideurs territoriaux : le Lab du nouveau contrat social territorial.
Comment passer de la gestion d’une obligation légale à la construction d’une vision stratégique du capital humain ? Comment faire de la PSC le point de départ d’un nouveau contrat social territorial ?
Tel est l’objectif de ce Lab, auquel nous avons le plaisir de vous inviter à participer. Ancré dans les réalités de terrain, il a vocation à faire dialoguer les acteurs, à objectiver les enjeux et à produire des enseignements ainsi que des propositions opérationnelles au bénéfice des décideurs territoriaux et de leurs agents.
Après son lancement en mai, le Lab a réuni en 2026 des responsables RH des collectivités de trois territoires métropolitains : Grenoble, Dunkerque et Bordeaux.
L’agenda du Lab du nouveau contrat social territorial
Le 21 mai 2026 à Grenoble
Rendez-vous du Lab dans les locaux de Grenoble-Alpes Métropole (Hémicycle Claude Lorius)
PSC – Santé et prévoyance : votre collectivité est-elle prête ?
La première réunion du Lab du nouveau contrat social territorial, organisée à Grenoble, a réuni une vingtaine de DRH et responsables RH de collectivités autour des enjeux et des impacts de la réforme de la protection sociale complémentaire (PSC). La loi du 22 décembre 2025 rend obligatoire, d’ici au 1er janvier 2029, un contrat collectif de prévoyance avec une participation employeur fixée à 50 %. Les échanges ont mis en évidence deux défis majeurs : le coût de la réforme et la nécessité de mieux expliquer la différence entre mutuelle santé et prévoyance. Les collectivités ont souligné l’importance d’un portage politique fort, d’outils pédagogiques et de l’appui des centres de gestion, notamment pour les petites communes. La PSC apparaît enfin comme un levier d’attractivité et de fidélisation, à intégrer dans une politique RH plus large.
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“Faire de la réforme de la PSC une avancée sociale majeure pour les agents territoriaux”
Cette émission spéciale revient sur les enseignements de la première session du Lab du nouveau contrat social territorial*, organisée à Grenoble le 21 mai. Contribuer à faire de la réforme de la protection sociale complémentaire une avancée sociale majeure pour les agents territoriaux : c’est l’ambition du Lab du nouveau contrat social territorial, qui fait acte de pédagogie et appuie l’action des collectivités locales. Avec les interventions de Gilles Bachelier, alors président du Groupe INTÉRIALE ; Olivier Desquiens, vice-président en charge de la fonction publique territoriale du Groupe ; et Laurent Michel, directeur des affaires publiques – et les témoignages de DRH et décideurs territoriaux.
Stéphane Martinotti : “Il va falloir faire beaucoup de communication autour des enjeux de PSC”
Le président du SNDGCT de Savoie, souligne la nécessité d’un travail de communication et de mobilisation des acteurs RH et syndicaux pour convaincre les agents d’adhérer aux contrats de protection sociale complémentaire. Cette intervention a eu lieu à l’occasion du lancement du Lab du nouveau contrat social territorial à Grenoble le 21 mai 2026.
Coralie Rocacher-Petat : “La PSC va moderniser la fonction publique et la rendre attractive”
La responsable Grands comptes Sud et Corse du Groupe Intériale, revient sur la richesse des échanges de la première session du Lab du nouveau contrat social territorial, réunissant DRH et RH responsables autour des enjeux de la protection sociale complémentaire. Ce chantier technique le plus passionnant est une opportunité historique de renforcer l’attractivité et la fidélisation des agents de la fonction publique territoriale. Cette intervention a eu lieu à l’occasion du lancement du Lab du nouveau contrat social territorial à Grenoble le 21 mai 2026.
Sandrine Dupraz : “La protection sociale complémentaire fait vraiment intimement partie de l’attractivité”
Les centres de gestion jouent un rôle fondamental pour accompagner les collectivités dans la mise en place de contrats adaptés à leurs agents, entre enjeux budgétaires, marque employeur et fidélisation. La directrice ressources et gestion locales du CSG de l’Isère souligne la nécessité d’une pédagogie constante pour faire comprendre ces dispositifs aux employeurs comme aux agents. Cette intervention a eu lieu à l’occasion du lancement du Lab du nouveau contrat social territorial à Grenoble le 21 mai 2026.
Lysiane Faure-Geors : “Il faut être vigilant pour que ce projet porte ses fruits pour les agents”
La cheffe du service personnel et paie à la DRH de Grenoble Alpes Métropole, livre les enseignements de Grenoble Alpes Métropole sur le déploiement de la protection sociale complémentaire au sein de la fonction publique territoriale. Communication, pédagogie et engagement des élus : elle détaille les conditions indispensables à la réussite du projet. Cette intervention a eu lieu à l’occasion du lancement du Lab du nouveau contrat social territorial à Grenoble le 21 mai 2026.
Laurent Michel : “Tous les DRH se posent des questions sur la mise en œuvre de la protection sociale complémentaire”
Lors de la première session du Lab du nouveau contrat social territorial, Laurent Michel, directeur des affaires publiques d’Intériale, a fait le bilan d’une réunion réunissant une vingtaine de DRH de collectivités de l’Isère, venus échanger sur les bouleversements réglementaires à venir en matière de prévoyance. Cette intervention a eu lieu à l’occasion du lancement du Lab du nouveau contrat social territorial à Grenoble le 21 mai 2026.
Le 17 septembre à Dunkerque
Bien protégés, bien au travail : la PSC, moteur d’une politique RH territoriale ambitieuse
La deuxième session du Lab s’est tenue le 17 septembre à Dunkerque, autour du thème : « Bien protégés, bien au travail : la PSC, moteur d’une politique RH territoriale ». Réunissant une quarantaine de représentants de collectivités et organisations publiques des Hauts-de-France, les échanges ont porté sur la mise en œuvre de la réforme de la protection sociale complémentaire, dans un contexte encore marqué par l’attente des décrets d’application. Les participants ont insisté sur l’importance d’anticiper les futurs appels d’offres, de mesurer l’impact budgétaire de la participation employeur et de préparer le dialogue avec les organisations syndicales. Plusieurs collectivités ont partagé leurs expériences en matière de contrats collectifs, de mutualisation et de modulation des participations selon les revenus ou la composition familiale.
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Laurent Michel : “Répondre aux interrogations des collectivités en matière de prévoyance”
Directeur des affaires publiques du Groupe Intériale, Laurent Michel réagit aux échanges de la session de Dunkerque du Lab du nouveau contrat social territorial, organisé le 17 septembre. On le voit, dit-il : les attentes et les interrogations des DRH, DGS et acteurs des ressources humaines territoriaux sont fortes en matière de protection sociale complémentaire, particulièrement face à l’échéance à venir de la prévoyance obligatoire.
Céline Couriat : “Nos trois centres de gestion des Hauts-de-France travaillent ensemble sur la PSC”
Directrice générale du centre de gestion de la Somme, Céline Couriat témoigne de la coopération efficace entre les CDG de l’Aisne, du Nord et de la Somme pour déployer ensemble des conventions de participation à taux unique, au service des petites collectivités les plus démunies face à la technicité des enjeux PSC. Cette intervention a eu lieu à l’occasion de la session de Dunkerque du Lab du nouveau contrat social territorial, le 17 septembre.
Christophe Noël : “La protection sociale des agents, un enjeu majeur pour notre territoire”
Le directeur général adjoint, pôle ressources humaines, de la Communauté urbaine et de la ville de Dunkerque, détaille la stratégie des deux collectivités pour améliorer la protection santé et prévoyance de ses agents, entre volontarisme politique et réalité des contraintes financières. Cette intervention a eu lieu à l’occasion de la session de Dunkerque du Lab du nouveau contrat social territorial, le 17 septembre, organisé par Acteurs publics et Régions magazine avec le soutien d’Intériale.
Olivier Desquiens : “Les échanges du Lab permettent de mettre tous les sujets sur la table”
Le vice-président en charge de la fonction publique territoriale du Groupe Intériale souligne la richesse des échanges de la session de Dunkerque du Lab du nouveau contrat social territorial, qui a réuni le 17 septembre une quarantaine de participants. Olivier Desquiens insiste sur l’urgence à anticiper les enjeux financiers et RH de la PSC pour les agents territoriaux.
Fabienne Cournarie : “Nous invitons les collectivités à coconstruire la prévention de demain”
La directrice prévention santé du Groupe Intériale invite les employeurs de la fonction publique territoriale à coconstruire les dispositifs de prévention, alors que les pathologies chroniques augmentent. Fabienne Cournarie annonce le lancement d’une enquête sur le sujet. Une prise de parole à l’occasion de la session de Dunkerque du Lab du nouveau contrat social territorial, organisée le 17 septembre par Régions magazine et Acteurs publics avec le soutien d’Intériale.
Frédéric Monchy : “Un gros effort de pédagogie à mener sur la protection sociale complémentaire”
Le président du SNSPP-PATS insiste sur la nécessité de négocier la protection sociale complémentaire au sein des comités sociaux territoriaux et de mieux former les organisations syndicales à ce sujet hautement technique. Cette intervention a eu lieu à l’occasion de la rencontre du Lab du nouveau contrat social territorial, à Dunkerque, le 17 septembre.
Le 17 décembre à Bordeaux